MOLINOS DE VIENTO
2 mayo, 2023

Por Ernestina Molina Chávez

EN MEDIO DE UN desfile mayormente sin grandes exigencias laborales se llevó a cabo el acto conmemorativo del Primero de Mayo, fecha en la cuál se recuerdan tanto los sucesos referentes de los Mártires de Chicago, como los acontecidos principalmente en las ciudades de Cananea y Nacozari en el Estado de Sonora México, en los cuales los trabajadores fueron violentamente reprimidos y hasta varios asesinados por exigir mejoras salariales, disminución de las horas de trabajo, pues laboraban hasta doce horas o más sin ninguna prestación.

VARIOS HAN sido los avances y beneficios que han conseguido los trabajadores en lo que va de ese sexenio tales como el aumento salarial, dado que nunca se había fijado con el absurdo pretexto de que la inflación aumentaba si llegaban a subir los sueldos, pero aún falta por hacer pues hay empleados que trabajan largos turnos sin que se les paguen horas extras, además de que pese a que el propio legislativo aprobó un periodo de más días de vacaciones este no se aplica por parte de instancias municipales e inclusive federales.

LA PREGUNTA ES y que hacen algunos sindicatos “pues bien gracias” como si no existieran, un ejemplo de ello es el de la Presidencia Municipal, cuyas dirigentes del sindicato no sirven a los intereses de los trabajadores sino a los de los alcaldes en turno, y no se les paga las medicinas indicadas para su alivio de alguna enfermedad,  ni se proporcionan uniformes adecuados a los trabajadores de limpia del Ayuntamiento, realmente las dirigentes sindicales han sido obsoletos, o para que me entiendan no sirven para nada.

HAY DEPENDECIAS federales que han olvidado dar a la planta laboral el periodo vacacional que les corresponde y que fueron aprobados en el Congreso de la Unión, y tal parece los dirigentes de algunos sindicatos se hacen” los sordos” para exigir a los directivos las vacaciones correspondientes a cada trabajador o trabajadora, ojalá la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado sea mayormente vigilante de que se cumplan estos derechos laborales. Veremos y Diremos.

DICHA INICIATIVA entro en vigor a partir del Primero de Enero del año en curso quedando de la siguiente manera: El decreto de Vacaciones Dignas modifica el artículo 76 y 78 de la LFT, por lo que todos los empleados que cuenten con un empleo gozarán de 12 días de descanso continuos tras su primer año de trabajo. En tanto, entre el segundo y quinto año laboral, obtendrán dos días más de asueto, esto significa que, al término del quinto año, las personas podrán tener acceso hasta 20 días de vacaciones y así de manera subsecuente irán aumentando por año los días de descanso obligatorio por ley.

POR CIERTO, hablando de prestaciones laborales es en este mes cuando los patrones de cada empresa en nuestra ciudad o en otros municipios de la región, deberán entregar las utilidades a sus trabajadores sin pretexto alguno ni demora, pues es beneficio para los y las empleadas que ha sido establecido por ley.

INQUIETO SE muestra ya el Munícipe Iván Estrada por saber que tanta es su aprobación entre los matehualenses, tal vez para poder así empezar a acomodar algunas piezas relacionadas con sus aspiraciones políticas, les comento esto porque el panista ya ordeno hacer encuestas para conocer si hay una buena opinión de la ciudadanía que lo favorezca,  para una buena parte de la ciudadanía Matehuala luce igual o peor de lo que estaba en su aspecto, pero hay que dejar pasar de aquí a Noviembre de este año para conocer que percepción tiene la ciudadanía acerca de Estrada Guzmán. Veremos y Diremos.

HASTA LA PROXIMA espero hayan disfrutado del puente del Primero de Mayo.

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